Claudia Sheinbaum anuncia una nueva iniciativa destinada a apoyar a las mujeres de 60 a 64 años con una pensión bimestral de 3,000 pesos, que comenzará a implementarse el próximo año. Este programa tiene como objetivo honrar el trabajo y el esfuerzo de este sector de la población, brindándoles un apoyo económico significativo.
Fases de implementación
La entrega de la pensión se llevará a cabo en dos fases: en 2025, se beneficiarán primero las mujeres de 63 y 64 años, mientras que aquellas de 60 a 62 años podrán recibir la pensión a partir de 2026. En los municipios donde predominan poblaciones indígenas o afromexicanas, todas las mujeres a partir de los 60 años accederán al apoyo desde el próximo año.
Acceso a la pensión universal
Una vez que las mujeres alcanzan los 65 años, tendrán derecho a la Pensión Universal, que ofrece 6,000 pesos cada dos meses, lo que amplía el rango de apoyo económico para los adultos mayores en México.
Registro y documentación
El proceso de inscripción para esta nueva pensión se llevará a cabo del 7 de octubre al 30 de noviembre en los módulos de la Secretaría de Bienestar, que pueden ser localizados a través de la plataforma oficial. Para facilitar el registro, se organizará por días según la letra inicial del primer apellido:
Lunes: A, B, C
Martes: D, E, F, G, H
Miércoles: I, J, K, L, M
Jueves: N, Ñ, O, P, Q, R
Viernes: S, T, U, V, W, X, Y, Z
Sábado: Todas las letras
Las mujeres interesadas deberán presentar una serie de documentos necesarios para completar su inscripción, que incluyen:
Identificación oficial vigente (credencial de elector, pasaporte, cédula profesional, INAPAM o carta de identidad)
Acta de nacimiento en buen estado
CURP (impresión actualizada)
Comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a seis meses (puede ser de servicios como teléfono, luz, gas, agua o predial).
Datos de contacto (teléfono celular y fijo)
Formulario de Bienestar debidamente completado
El pago de esta pensión se efectuará a través del Banco del Bienestar, y las tarjetas correspondientes se comenzarán a distribuir en enero de 2025. Esta iniciativa representa un paso significativo hacia el reconocimiento del esfuerzo de las mujeres a lo largo de su vida laboral, promoviendo un bienestar más equitativo y sostenible para todos los sectores de la población.
