En un entorno donde la preocupación por la seguridad financiera en la jubilación es más urgente que nunca, Afore Coppel ha marcado un avance al proponer pensiones de hasta 15 mil pesos mensuales para sus afiliados.
Afore Coppel busca transformar la manera en que sus clientes se preparan para la jubilación, combinando un sólido programa de ahorro con educación financiera. La administradora de fondos se enfoca en la importancia de una planificación eficaz que garantice una jubilación tranquila y placentera, lejos de la ansiedad económica.
Para ello, ha implementado un esquema que no solo promueve el ahorro, sino que también maximiza el rendimiento de los fondos bajo su gestión. La institución subraya la necesidad de que los trabajadores realicen aportaciones voluntarias y se mantengan informados sobre las diferentes alternativas de inversión disponibles.
Promoviendo una cultura de ahorro
Además, Afore Coppel ha puesto en marcha diversas iniciativas educativas que empoderan a sus afiliados a tomar decisiones informadas sobre su futuro financiero. Este enfoque no solo beneficia a los clientes de Afore Coppel, sino que también contribuye a establecer una cultura de ahorro en el país, un factor crucial dado el aumento en la esperanza de vida.
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La preparatoria adecuada es esencial para que los trabajadores puedan disfrutar de un retiro digno y sin preocupaciones.
Creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar
El reciente establecimiento del Fondo de Pensiones para el Bienestar, impulsado por el ex presidente Andrés Manuel López Obrador, es un componente clave en la estrategia de Afore Coppel.
Este fondo tiene como objetivo mejorar las pensiones de quienes se retiran bajo las leyes del IMSS y del ISSSTE, permitiendo que los afiliados reciban hasta el 100% de su último salario, con un límite de 16 mil 777 pesos mensuales. La financiación del fondo proviene de cuentas inactivas de Afores, así como de recursos de la Secretaría de Hacienda y otros aportes.
Juan Manuel Valle, director general de Afore Coppel, ha enfatizado que este nuevo fondo no solo brindará mejores servicios a los afiliados, sino que también servirá como un incentivo para que los trabajadores formalicen su empleo. Valle destaca que aproximadamente el 80% de sus clientes, quienes cuentan con mil semanas de cotización, podrían beneficiarse de este programa, aspirando incluso a pensiones de hasta 17 mil pesos.
Pese a los obstáculos que enfrenta el mercado, Afore Coppel ha logrado reportar importantes ganancias en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR). En septiembre, las plusvalías generadas por los ahorros de los trabajadores superaron los 173 mil millones de pesos, y durante el periodo de enero a septiembre, las Afores reportaron ganancias que alcanzan los 630 mil millones.
